Et samarbejde, der gør en forskel

Et samarbejde, der gør en forskel

IFMS hjælper borgere videre gennem beskæftigelsessystemet i tæt samarbejde med jobcentrene. Vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer, forudsætninger og muligheder for at finde en meningsfuld plads på arbejdsmarkedet.

Vi samarbejder med borgere, som er klar til at indgå i et forløb hos jer. Det kan være med henblik på at belyse og udvikle arbejdsevnen, som led i en beskæftigelsesrettet afklaring eller som et skridt mod ansættelse, eksempelvis i fleksjob.

Forløbet tilrettelægges med afsæt i både borgerens forudsætninger og virksomhedens rammer og muligheder. Målet er at skabe et meningsfuldt samarbejde, hvor borgeren kan bringe sine kompetencer i spil, og virksomheden samtidig får en ekstra ressource i hverdagen.

Læs mere om Hvad er formålet med et praktikforløb?

Hvad er formålet med et praktikforløb?

Formålet med virksomhedspraktikken aftales konkret mellem borgeren, virksomheden og jobcenteret. Praktikken skal give mening i forhold til borgerens videre vej mod arbejdsmarkedet og kan blandt andet have til formål:

• at belyse eller udvikle borgerens arbejdsevne
• at afklare relevante arbejdsområder og jobfunktioner
• at udvikle faglige, sociale eller personlige kompetencer
• at understøtte en gradvis tilbagevenden til arbejdsmarkedet
• at skabe grundlag for lønnede timer eller efterfølgende ansættelse, eksempelvis i fleksjob

Hvad betyder et samarbejde for jer?

Få en ekstra ressource i hverdagen

Borgeren kan bidrage til konkrete og meningsfulde opgaver, som tilpasses virksomhedens behov og borgerens forudsætninger. Det kan være både mindre, afgrænsede opgaver og funktioner, som løbende kan udvikles i takt med borgerens ressourcer og progression.

Afprøv samarbejdet i trygge og fleksible rammer

Et praktikforløb giver jer mulighed for at lære borgeren at kende, inden der eventuelt træffes beslutning om et videre samarbejde. Opgaver, arbejdstid, timetal og hensyn kan justeres undervejs, så forløbet fortsat giver mening for begge parter.

Der er ingen forpligtelse til efterfølgende ansættelse. Praktikken kan også afsluttes før tid, hvis det viser sig, at forløbet ikke er det rette match. IFMS hjælper i så fald med dialogen og koordineringen med jobcenteret.

Uden lønudgift for praktiktimerne

Virksomheden har ingen lønudgift til de timer, hvor borgeren deltager i virksomhedspraktik. Varigheden og det ugentlige timetal aftales konkret med udgangspunkt i praktikkens formål og borgerens forudsætninger.

Mulighed for støtte og kompensation

Hvis forløbet kræver en særlig støtte fra en leder eller medarbejder, undersøger IFMS sammen med jobcenteret, hvilke muligheder der kan være relevante.

Virksomheden kan efter en konkret vurdering eksempelvis få dækket medarbejdertid gennem mentorstøtte. Der kan også være mulighed for personlig assistance, hjælpemidler eller mindre tilpasninger af arbejdspladsen gennem de handicapkompenserende ordninger.

Læs mere om mentorstøtte

Læs mere om de handicapkompenserende ordninger

Gør en konkret forskel

Styrk jeres sociale ansvar

Praktik – værd at vide

Varighed

Varigheden afhænger af borgerens målgruppe, forudsætninger og formålet med praktikken. Et forløb kan typisk vare op til 4 eller 13 uger. For nogle borgere kan praktikken efter en konkret vurdering forlænges, hvis det er nødvendigt for at opfylde formålet med forløbet.

Det ugentlige timetal tilpasses individuelt. Praktikken kan derfor begynde med få timer og gradvist udvikles, hvis det er relevant.

Ingen binding

Virksomhedspraktikken medfører ingen forpligtelse til efterfølgende ansættelse. Forløbet kan justeres undervejs og kan afsluttes før den aftalte slutdato, hvis virksomheden eller borgeren ikke ønsker at fortsætte. Dette sker i dialog med IFMS og jobcenteret.

Erstatning ved skader

Under praktikforløbet er borgeren omfattet af kommunens erstatningsordning ved arbejdsskader. Kommunen yder også erstatning efter de gældende regler, hvis borgeren under praktikken forvolder skade på andre personer eller deres ejendele.

Mulighed for lønnede timer

En virksomhedspraktik kan kombineres med eller efterfølges af ordinære lønnede timer. Det kan eksempelvis være relevant, hvis borgeren kan varetage bestemte opgaver på almindelige vilkår, mens andre arbejdsfunktioner fortsat skal afprøves eller udvikles gennem praktikken.

Hvis de lønnede timer foregår sideløbende med praktikken hos samme arbejdsgiver, skal de som udgangspunkt være knyttet til en anden arbejdsfunktion end praktiktimerne. IFMS hjælper med at afklare mulighederne sammen med virksomheden og jobcenteret.

Hvem er borgerne?

Det kan være borgere, som:

• har brug for at få belyst eller udviklet deres arbejdsevne i en konkret arbejdssammenhæng
• er på vej mod beskæftigelse på ordinære vilkår eller med særlige hensyn
• har behov for en gradvis og individuelt tilrettelagt vej ind på eller tilbage til arbejdsmarkedet
• er afklaret til fleksjob og søger en arbejdsplads, hvor deres kompetencer og ressourcer kan anvendes

Hvad kan I forvente af IFMS?

IFMS følger praktikforløbet tæt og understøtter både jer som virksomhed og borgeren undervejs. I får én fast kontaktperson, som sikrer sammenhæng, løbende dialog og hurtig håndtering af de spørgsmål eller udfordringer, der kan opstå.

I kan forvente:

• en fast kontaktperson fra IFMS
• løbende opfølgning telefonisk, online eller ved fysisk fremmøde på arbejdspladsen
• dialog med både jer, borgeren og det relevante jobcenter
• mulighed for at kontakte os ved spørgsmål eller behov for sparring
• hjælp til udarbejdelse og koordinering af praktikaftalen, herunder registrering i VITAS
• formidling af relevante hensyn, skånebehov og støttende foranstaltninger
• støtte til at tilpasse opgaver, arbejdstid og rammer undervejs
• hjælp til at afklare mulighederne for lønnede timer eller efterfølgende ansættelse

Vi kan desuden hjælpe med at undersøge, om der er mulighed for mentorstøtte, personlig assistance, hjælpemidler eller andre relevante støtteordninger.

Ved behov kan vi gennem en arbejdspladsvurdering også gennemgå arbejdspladsens rammer og vurdere, om hjælpemidler, arbejdspladsindretning eller andre støttende foranstaltninger kan understøtte borgerens deltagelse.

Læs mere om vores arbejdspladsvurdering

Vil i vide mere?

Uanset om I ønsker et praktikforløb, overvejer fleksjob eller vil vide mere om støtteordninger, har vi samlet den vigtigste viden her.